Personalfachkaufleute IHK

Zu Beginn lernst Du das Lehrgangsteam in einem Welcome-Meeting kennen, baust erste Kontakte auf und schließt Dich mit anderen zu kleinen tatkräftigen Peer-Learning-groups zusammen.

Binnen 10 Monaten erarbeiten wir wöchentlich an 1-2 Abenden im Online-Live Meeting alle Inhalte des Rahmenlehrplans. Du kannst hier alle Fragen stellen und deine eigenen Unternehmensprojekte entwickeln. 

Lerntransfer ist ein wesentlicher Grundstein unserer Arbeit, den wir von Anfang an fördern. So gewinnst Du rasch praxisnahes Know-how über dein derzeitiges Arbeitsfeld hinaus und kannst in der mündlichen IHK-Prüfung mit Deinem Projekt-Know-How überzeugen.

Selbstverständlich werden Sonn- und Feiertage berücksichtigt und eine lehrgangsfreie Zeit zu den Schulferien ausgewiesen.

Jeden zweiten Monat treffen wir uns im Come together-Meeting an einem Samstag in der Eifel, um Lerninhalte zu festigen, sich über Projektfortschritte face to face auszutauschen, Experten live zu erleben, Kontakte zu  pflegen und Projektcoachings in Ruhe durchzuführen.

Im letzten Meeting bereitest Du dich gezielt auf die mündliche Prüfungsleistung vor der IHK vor. Neben den Prüfungsvorbereitungen, die von Beginn an einsetzen, unterstützen wir Dich hier noch einmal intensiv mit Prüfungs-Know-how, professionellem Feedback von langjährigen Prüfern und dem nötigen Projekt-„Feinschliff“.

Grundlage für die Prüfung vor der IHK ist der Nachweis der pädagogischen Fähigkeiten als Ausbilder*in gemäß AEVO und muss spätestens zur letzten IHK-Prüfung nachgewiesen sein.

Die theoretischen Inhalte des AdA-Scheins (gemäß AEVO) werden im Lehrgang ausgewiesen. Eine Vorbereitung auf den praktischen Prüfungsteil der AEVO kann bei Bedarf als Tages-Workshop hinzugebucht werden.

Im WELCOME-MEETING  wird Raum für Austausch und Kennenlernen geboten, es werden gemeinsam Ziele fixiert, Lerngruppen gebildet und relevante Inhalte für hybrides Projektmanagement erarbeitet. Es gibt nichts Besseres als das direkte persönliche Kennenlernen von Anfang an!

In den ONLINE-LIVE MEETINGS erarbeiten wir gemeinsam neue und prüfungsrelevante Inhalte. Hierbei wird besonderes Augenmerk auf Interaktivität gelegt, indem Du den Lernstoff im Plenun diskutierst, alleine oder gemeinsam Ideen und Lösungen erarbeitest oder Dich in Gruppendiskussionen einbringen kannst. In deiner Peergroup bereitest Du den Stoff weiter auf.

Unsere LEHRGANGSLEITER verfügen über langjährige Praxiserfahrung in verschiedenen betrieblichen Kontexten. Du erhälst konkrete Inputs, Praxisfälle, Anregungen zur Reflexion, aktuelles Praxis-Know-how und immer wieder Unterstützung in der Kleingruppenarbeit.

In den COME TOGETHER MEETINGS jeden zweiten Monat bietet sich Dir die Chance, Deine Projekte umfassender im Einzel- oder Gruppencoaching mit den Lehrgangsleitern zu besprechen und zu reflektieren. Hier arbeiten wir gezielt an deinem Projektfortschritt, den Du im Zuge des Lehrgangs entwickelst. Dabei kannst Du Deine Kenntnisse in den Bereichen Rechtsbewusstsein, Konzeption, Planung und Organisation rund um den Employee Life Circle weiter vertiefen.

Zudem laden wir EXPERT*INNEN und PROFESSIONALS zu verschiedenen Themenfeldern im HR-Umfeld ein, die im Anschluss für Fragen und Austausch (Q&A) zur Verfügung stehen.

Nutze die Möglichkeit, Deine neu erworbenen Skills direkt in Deinem beruflichen Kontext anzuwenden. Hierbei kannst Du auf das Erfahrungswissen des gesamten Lehrgangs zurückgreifen, für die Betriebspraxis ausgerichtete Checklisten und Leitfäden anwenden und gezielte Fragen in den Signal Quick Support stellen.

Lass Dich inspirieren von Ideen, Know How und auch Branchenkenntis der Lehrgangsteilnehmenden und den Experten. So förderst Du aktiv und umfassend den Ausbau anwendungsorientierter Skills.

Wir unterstützen Dich mit unserer Expertise durch gezielte Moderation, Beratung und Impuls-Vorträge.