Personalfachkaufleute IHK
Hybrider Vorbereitungslehrgang zum Bachelor Professional
Dein Profil
In Zeiten des Fachkräftemangels und schnellen Wandels ist es wichtiger denn je, moderne und passgenaue Tools und Strategien zu nutzen, um Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden. Gerade für Nachwuchsführungskräfte ist die richtige Qualifikation der Schlüssel, um im Bereich Human Resources zukunftssicher und strategisch erfolgreich zu agieren.
Mit dem Abschluss als geprüfte*r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ebnest du dir den Weg zu deinem nächsten Karriereschritt. Du entwickelst dich zur wichtigen Schnittstelle zwischen Personal-Administration und Management und wirst befähigt, ganzheitliche Konzepte für den gesamten Employee Life Cycle zu planen und zu realisieren.
Als Spezialist*in für HR-Prozesse übernimmst du operative und taktische Verantwortung: Du steuerst Projekte, unterstützt Entwicklungsmaßnahmen und bringst dein Know-how im Talent Management, Recruiting, On- und Offboarding sowie im HR-Accounting ein. Dabei begleitest du Change-Prozesse und förderst mit zukunftsorientierten Maßnahmen die „New Work“-Kultur deines Unternehmens.
Lass dich weiterbilden und bring deine Führungskompetenz auf das nächste Level – für eine erfolgreiche, nachhaltige Personalarbeit und eine strategische Begleitung deiner Kolleg*innen und des Managements.
Inhalte der Fortbildung
Die Lehrgangsinhalte entsprechen dem aktuellen Rahmenlehrplan der DIHK für Personalfachkaufleute in fünf Handlungsfeldern:
Handlungsfeld 1: Personalarbeit organisieren und durchführen
HR-Dienstleistungsangebot gestalten
Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Beraten und Fachgespräche führen
Handlungsfeld 2: Personalarbeit aufgrund rechtlicher Bestimmungen durchführen
Rechtswege kennen + Prozessrisiko einschätzen
Sozialleistungen im Betrieb gestalten
Personalbeschaffung durchführen
Handlungsfeld 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Strategieentwicklung und Zielgestaltung
Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Handlungsfeld 4: Personal- & Organisationsentwicklung steuern
Mitarbeiterbeurteilung + förderung
Führungsmodelle und -instrumente anwenden
Moderne Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Handlungsfeld 5: Situationsbezogenes
Fachgespräch
Entwicklung eines Praxisprojekts, Dokumentation und
Präsentation vor dem Prüfungsausschuss derr IHK als
„Entscheidergremium“.
Hier legen wir besondere Sorgfalt auf eine gute Abstimmung
in Einzelcoachings und eine konsequente Projektverfolgung
von Anfang an.
Termine & Preise*
Die Online-Live Meetings finden wöchentlich dienstags und mittwochs von 18:00 – 21:00 Uhr statt.
Alle zwei Monate treffen wir uns zum Come Together-Meeting samstags von 09:00 – 16:30 Uhr statt. (Insgesamt fünf Meetings)
Kursdauer: Insgesamt 12 Monate inkl. Prüfungsvorbereitung
Hier der nächstmögliche Kursbeginn:
Start: 08.03.2025
Hybrid: 12 Monate Live Online und 5 Tage Präsenz*Alle Preise sind Nettopreise. Es erfolgt ein Mehrwertsteuerausweis in Höhe von € 758,10 auf der Rechnung! Alle Preise verstehen sich exklusiv der anfallenden Prüfungskosten der jeweiligen IHK.
Deine Benefits in der HR-Akademie
Gezielter Upskill und Reskill im eigenen Kompetenzbereich.
So baust Du Deine Chancen zur Entfaltung im Unternehmen weiter aus.
Du lernst „out of the box“ zu denken, entwickelst deine Ideen weiter zu Projekten und lernst auf Relevanz und Umsetzbarkeit zu prüfen.
Jetzt kannst Du anspruchsvollere Aufgaben verantworten!
Dein Know-how im Führen von Teams erweitert sich, deine Professionalität im Sprechen vor Gruppen nimmt zu, und du entwickelst die Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu formulieren.
So baust Du Deine Führungsfähigkeit weiter aus.
Du planst und konzipierst deine eigenen Projekte, erhältst hierzu individuelles und fundiertes Coaching und
gestaltest im direkten Austausch Transformation in deinem Umfeld.
Jetzt kannst Du in alle HR-Funktionsfelder einsteigen oder gelangst schneller zurück ins Berufsleben.
Mit erfolgreicher IHK-Prüfung erwirbst Du einen Abschluss auf dem Niveau Bachelor-Professional (DQR-Stufe 6).
In den Präsenz-Meetings baust du ein starkes Netzwerk auf, das dich in jeder Lage unterstützt und dir über Signal jederzeit Quick Support bietet. Der direkte Austausch
- mit Experten,
- mit deiner Peer Group,
- in kollaborativen Arbeiten und
- im Projekt-Coaching
bringt dir wertvolle Vorteile!
Voraussetzung zur IHK-Prüfung
ENTWEDER eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft
und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen
ODER eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf
und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen
ODER eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf
und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen
ODER eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalwesen
Ablauf
Was erwartet Dich, wenn Du in der HR-Akademie eine Fortbildung buchst? Hier ein kurzer Überblick über die wichtigsten Steps im Fortbildungsverlauf:
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Zu Beginn lernst Du das Lehrgangsteam in einem Welcome-Meeting kennen, baust erste Kontakte auf und schließt Dich mit anderen zu kleinen tatkräftigen Peer-Learning-groups zusammen.
Binnen 11 Monaten erarbeiten wir wöchentlich an 1-2 Abenden im Online-Live Meeting alle Inhalte des Rahmenlehrplans. Du kannst hier alle Fragen stellen und deine eigenen Unternehmensprojekte entwickeln und verfolgen.
Lerntransfer ist ein wesentlicher Grundstein unserer Arbeit, den wir von Anfang an fördern. Nach 10 Wochen starten wir mit deinem ersten Projekt, so gewinnst Du rasch praxisnahes Know-how über dein derzeitiges Arbeitsfeld hinaus und kannst in der mündlichen IHK-Prüfung mit Deinem Projekt-Know-How überzeugen.
Selbstverständlich werden Sonn- und Feiertage berücksichtigt und eine fortbildungsfreie Zeit zu den Schulferien ausgewiesen.
Jeden zweiten Monat treffen wir uns im Come together-Meeting an einem Samstag in der Eifel, um Lerninhalte zu festigen, sich über Projektfortschritte face to face auszutauschen, Experten live zu erleben, Kontakte zu pflegen und Projektcoachings in Ruhe durchzuführen.
Im letzten Meeting bereitest Du dich gezielt auf die mündliche Prüfungsleistung vor der IHK vor. Neben den Prüfungsvorbereitungen, die von Beginn an einsetzen, unterstützen wir Dich hier noch einmal intensiv mit Prüfungs-Know-how, professionellem Feedback von langjährigen Prüfern und dem nötigen Projekt-„Feinschliff“.
Grundlage für die Prüfung vor der IHK ist der Nachweis der pädagogischen Fähigkeiten als Ausbilder*in gemäß AEVO und muss spätestens zur letzten IHK-Prüfung nachgewiesen sein.
Eine Vorbereitung auf den theoretischen + praktischen Prüfungsteil der AEVO kann bei Bedarf als 6-Tages-Workshop hinzugebucht werden.
Vorteile Hybriden Lernens
Unser didaktisches Konzept vereint das Beste aus beiden Welten:
- Online lernen, bequem, kosten- und zeitsparend von Zuhause und
- Come Together Meetings in angenehmer Seminaratmosphäre im Naturpark Nordeifel
So fördern wir
- Lerntransfer
- praxisnahen Kompetenzaufbau
- Learning by Doing
- konsequentes Problem Solving
Viele Praxisbeispiele von unseren Experten zeigen Dir schnell, was auch in deinem Unternehmen möglich ist!
Konkret bedeutet das:
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Im ersten COME TOGETHER wird Raum für Austausch und Kennenlernen geboten, es werden gemeinsam Ziele fixiert, Lerngruppen gebildet und relevante Inhalte für hybrides Projektmanagement erarbeitet. Es gibt nichts Besseres als das direkte persönliche Kennenlernen von Anfang an!
In den ONLINE-LIVE MEETINGS erarbeiten wir gemeinsam neue und prüfungsrelevante Inhalte. Hierbei wird besonderes Augenmerk auf Interaktivität gelegt, indem Du den Lernstoff im Plenun diskutierst, alleine oder gemeinsam Ideen und Lösungen erarbeitest oder Dich in Gruppendiskussionen einbringen kannst. In deiner Peergroup bereitest Du den Stoff weiter auf.
Unsere LEHRGANGSLEITUNG verfügt über langjährige Praxiserfahrung in verschiedenen betrieblichen Kontexten. Du erhälst konkrete Inputs, Praxisfälle, Anregungen zur Reflexion, aktuelles Praxis-Know-how und immer wieder Unterstützung in der Kleingruppenarbeit.
In den folgenden COME TOGETHER MEETINGS jeden zweiten Monat bietet sich Dir die Chance, Deine Projekte umfassender im Einzel- oder Gruppencoaching mit den Lehrgangsleitern zu besprechen und zu reflektieren.
Hier arbeiten wir gezielt an deinem Projektfortschritt, den Du im Zuge des Lehrgangs entwickelst. Dabei kannst Du Deine Kenntnisse in den Bereichen Rechtsbewusstsein, Konzeption, Planung und Organisation rund um den Employee Life Circle weiter vertiefen.
Zudem laden wir EXPERT*INNEN und PROFESSIONALS zu verschiedenen Themenfeldern im HR-Umfeld ein, die im Anschluss für Fragen und Austausch (Q&A) zur Verfügung stehen.
Nutze die Möglichkeit, Deine neu erworbenen Skills direkt in Deinem beruflichen Kontext anzuwenden. Hierbei kannst Du auf das Erfahrungswissen des gesamten Lehrgangs zurückgreifen, für die Betriebspraxis ausgerichtete Checklisten und Leitfäden anwenden und gezielte Fragen in den Signal Quick Support stellen.
Lass Dich inspirieren von Ideen, Know How und auch Branchenkenntis der Lehrgangsteilnehmenden und den Experten. So förderst Du aktiv und umfassend den Ausbau anwendungsorientierter Skills.
Wir unterstützen Dich mit unserer Expertise durch gezielte Moderation, Beratung und Impuls-Vorträge.
Kontakt & mehr
HR-AKADEMIE der
Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbH
Vereinbare direkt einen
persönlichen Beratungstermin!
Fortbildungsleitung:
Claudia Falter
Telefon: 02444 – 91 47 910
E-Mail: akademie@gap-consult.de
FAQ
Schau doch mal in unsere FAQ’s, da findest Du Antworten auf Fragen, die oft gestellt werden. Damit bist Du bestens informiert und kannst direkt durchstarten!
1. Können wir betriebliche Praxis in die Fortbildung einbringen?
Alles rund um People Management bzw. Personalmanagement ist willkommen und gewünscht. Eines unserer Lernziele ist „Problem Solving“, und wir freuen uns auf deine Praxisbeispiele. Unser erfahrenes Dozententeam bringt jahrelange Praxiserfahrung mit und wird viele ähnliche Herausforderungen behandeln.
2. Wie lange kann ich auf die Seminarunterlagen zugreifen?
Dir steht ein digitales Projektmanagementtool für die gesamten 12 Monate bis zur IHK-Prüfung frei zur Verfügung. Seminarmaterialien und Videos kannst Du über unsere Cloud jederzeit abrufen.
3. Was ist ein Live-Online-Workshop?
Live“ heißt: Wir arbeiten online, aber interaktiv und praxisnah an den fünf Handlungsfeldern. Fragen? Wir bieten Support! Zusammenarbeit steht im Fokus – kein eintöniges „Vorlesen“, sondern aktives Mitmachen.
4. Was bedeutet hybrides Lernen?
Online-Lernen muss nicht unpersönlich sein! Wir mixen Online- und Präsenztermine und treffen uns alle 2–3 Monate vor Ort zum „Come Together“. So wächst das Team zusammen, es gibt Raum für Austausch, Lernpartnerschaften und individuelles Coaching zu den Praxisprojekten.
5. Welches digitale Equipment benötige ich?
Du brauchst einen internetfähigen PC oder Laptop mit Kamera, Mikrofon und Lautsprecher. Fehlt etwas? Kein Problem – lässt sich leicht nachrüsten!
6. Welchen Support erhalte ich?
Mit über 20 Jahren Erfahrung wissen wir, was echten Support ausmacht:
✅ 100% Antwortbereitschaft für deine Fragen in den Meetings
✅ Unterstützung bei Projektauswahl und -konzeption
✅ Signal-Quick-Support (DSGVO-konform) für Lernfragen werktags
✅ Wertvolle Checklisten für alle Aufgaben im Personalmanagement
✅ Expertise in Live-Calls und Come-Together-Sessions
✅ Infos zur Nachbereitung in unserer Cloud
Rundum-sorglos-Lernen garantiert!
Sichere Dir jetzt einen Platz
im 12-monatigen Lehrgang für die Prüfung Frühjahr 2026.
Wir beschränken die Teilnehmeranzahl auf max. 10 Teilnehmer – das sichert eine hohe Lernqualität und interaktive Lehrgangsgestaltung!
Start am 08.03.2025